Kertoisitko taustastasi?
Luovuus, innovatiivisuus, tiede, taide ja filosofia sekä stressinhallinta ovat aiheina lähellä sydäntäni. Siksi kehitin Mindlions-konseptin. Se sai alkunsa, kun olin tehnyt 30 vuotta töitä luovien viestintäprojektien parissa perustamassani viestintätoimisto Mediafocuksessa ja halusin kehittää huippujen mindsetin tarjoavan työkalusetin yrityselämän – asiantuntijoiden, johtajien ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneiden ihmisten – tarpeisiin.
Taustalla on se, että minua on aina kiehtonut ihmismieli. Se, mikä meissä tikittää. Sokrates sanoi osuvasti: ”Ihminen, tunne itsesi, siinä on kaiken viisauden alku” ja: ”elämä ilman tietoisuutta ei ole elämisen arvoista”. Mentaalivalmennus ja filosofinen vastaanotto tähtäävät juuri tietoisuuden kasvattamiseen. Samalla kysymys on kriittisen ja innovatiivisen ajattelun taidoista, stressinhallinnasta ja ylipäätään oman viisauden ja hyvinvoinnin löytämisestä. CMC-neuvonantajan roolissa taas autan organisaatioita kehittymään — tai kehittämään omaa viestintäänsä.
Suomessa on yli 13 000 konsulttia, mutta päteviä ammattikonsultteja tästä joukosta on vain alle tuhat. CMC (Certified Management Consultant) on ainoa globaalisti tunnustettu liikkeenjohdon sertifikaatti, joka kertoo, että teen työni tiettyjen standardien mukaisesti ja laadukkaasti. Minulle onkin todella tärkeää, että välillemme asiakkaan kanssa syntyy aina hyvä ja luottamuksellinen yhteistyösuhde, olipa kyse sitten valmennustyöstä, koulutustilaisuuksista tai viestinnän toimeksiannoista.
Mitä hyötyä valmennuksista on yksilölle tai organisaatiolle?
Ehkä voisin vastata sanomalla, että mitä hyötyä innovatiivisesta, luovasta, inspiroituneesta ja toimintakontekstia hyvin analysoivasta ja hahmottavasta yksilöstä voi olla organisaatiolle tai maailmalle? Tai hänelle itselleen? Kysymys on siitä, miten meidän kunkin yksilön potentiaali pääsisi esiin. Sen esiin saaminen tuottaa iloa, inspiraatiota, innovaatioita ja hyvinvointia.
Samalla huippujen mindset synnyttää uusia tapoja nähdä tuttuja ilmiöitä. Se parantaa analyysi- ja päätöksentekokykyä sekä innovatiivisuutta. Luova näkee tavallisen epätavallisesta näkökulmasta. Juuri näin syntyy uusia oivalluksia, uutta tulevaisuutta.
Tekoälyn ja digitalisaation keskellä innovatiivisuudella on valtava merkitys. Elämme (työ)elämän renessanssin aikaa. Maailman Talousfoorumi listasi hiljattain tärkeimmät tulevaisuuden työtaidot ja tuo lista sisältää nimenomaan niitä taitoja, joihin yhteisvalmennuksemme WisdomHousen kanssa antavat kyvykkyyttä.
Kysymys on jostain sellaisesta, jota aikamme tarvitsee kipeästi, jotta pystymme ratkomaan paremmin päivänpolttavia ongelmia – niin yksilön, kansallisella kuin globaalillakin tasolla. Ja jotta löydämme avaimia oman olomme parantamiseen.
Mitä annettavaa koet, että sinulla on organisaatioille?
Olen työskennellyt oman yritykseni puitteissa vuodesta 1995 tehden työtä monille eri toimialojen organisaatioiden viestintäyksiköille ja johdolle. Olen pitkin työuraani saanut valmentaa viestintä- ja toimitusjohtajia sekä asiantuntijoita, mutta uuden Mindlions-konseptin myötä siihen on nyt viimeistellyt työkalut. Niiden myötä asioihin päästään käsiksi havainnollisemmin ja konkreettisemmin.
Tavoitteena on auttaa organisaatioita näkemään toimintansa uusin silmin. Voimme esimerkiksi pohtia, miten yrityksen toiminta suhteutuu vallitsevaan kontekstiin – tai miten megatrendit vaikuttavat organisaation mahdollisuuksiin ja uhkakuviin.
Huippujen mindsetin omaksuminen ja soveltaminen muuttaa organisaation toimintaa innovatiivisemmaksi. Se edistää muutoskyvykkyyttä ja uudistumiskykyä. Se taas parantaa työhyvinvointia ja asiakastyytyväisyyttä – ja myös edelleen taloudellista tulosta. Tämä on todella innostavaa! Teimme jo kehittämämme valmennuksen pilotin Veripalvelun viestintäasiantuntijoille 2025 keväällä. Saimme heiltä hyvää palautetta, jonka pohjalta olemme kehittäneet valmennusta vielä lisää. Olemme innoissamme siitä, että pääsemme tositoimiin ja auttamaan organisaatioita!
Miksi WisdomHouse ja Mediafocus ovat yhteistyökumppaneita?
Yhteistyössä yhdistämme hyvällä tavalla makro- ja mikrotason. Siinä missä Mediafocuksen Mindlions-konsepti tuo valmennuksiin makrotason ja maailman huippujen työkalut, WisdomHouse luotaa taidokkaasti ihmisen sisäiseen maailmaan. Tommy Hellstenin vuosikymmenten aikana kehittämät ajatukset ihmisyydestä ovat inspiroivia ja syviä. Annika Vilkin kyky luoda valmennuksissa tila yhteiselle pohdinnalle ”tässä ja nyt” vaikeidenkin asioiden osalta luo turvaa niin yksilölle kuin tiimille. WisdomHouse lähtee ihmisestä ja uskoo ihmiseen.
Usein unohtuu, että ihminen on aina se, joka strategioita loppukädessä toteuttaa. Jos ihmisellä ei ole tietoisuutta ja oman kasvun mahdollistavaa mindsetia, ei hienoinkaan strategia realisoidu. Yhdistämällä osaamisemme WisdomHousen kanssa saamme tarjottua maailmaan jotain ainutlaatuista.
Miten kiinnostuksesi huippujen mindsetia kohtaan syntyi?
Pohdin, miten keskivertoihmisten ja huippujen ajattelu eroaa toisistaan. Kun en löytänyt kysymykseen vastausta, aloin vuonna 2016 lukea erilaisia tutkimuksia, huippujen elämäkertoja sekä haastatella erilaisia asiantuntijoita. Työn edetessä oivalsin, että löydöistä pitää koota sellainen työkalusetti, josta on hyötyä yksilöille ja organisaatioille. Näin syntyi Mindlions-konsepti.
Huippujen mindset vapauttaa käyttöön omia kykyjä yhä kasvavassa määrin. Kysymys ei ole mistään rakettitieteestä, vaan sellaisesta, jota kuka tahansa meistä voi oppia. Huiput ajattelevat eri tavoin kuin tavalliset ihmiset ja siksi poisoppiminen omista, useimmiten tavanomaisista ajatustavoista on oleellista.
Huippujen mindset on erityisen tärkeä esimerkiksi organisaation uudistumiskyvyn ja muutoskyvykkyyden johtamisessa sekä innovatiivisuuden lisäämisessä – mutta se on tärkeä voimavara ylipäätään meidän jokaisen elämässä.
Mitä mentaalivalmennus on?
Jos halutaan parannusta, tarvitaan kopernikaanisia käänteitä – muutoksia sekä omassa mielessä että toimintatavoissa. Mentaalivalmennus auttaa tässä.
Arkiajatteluamme leimaavat monet ajatusvirheet eli tiedostamattomat oletukset ja ehdollistumat, joiden läpi emme näe todellisuutta sellaisena kuin se on. Mentaalivalmennus parantaa ajattelutaitoa ja siten merkittävästi esimerkiksi analysointi- ja päätöksentekokykyä. Se on myös tärkeä työväline stressitilanteissa sekä uusien toimivampien tapojen omaksumisessa.
Mitä filosofinen vastaanotto (praktiikka) on?
Filosofinen vastaanotto on ajattelun kirkastamista, uusien näkökulmien löytämistä ja kriittisen ajattelun omaksumista. Nämä taidot parantavat merkittävästi esimerkiksi analysointi- ja päätöksentekokykyä. Ne ovat tärkeitä asiantuntijatyössä ja johtamisessa.
Filosofista vastaanottoa pitävä praktikko on tasavertainen asiakkaansa kanssa. Praktikko työskentelee ilman mitään tiettyä metodia, mutta voi käyttää apuna sokraattista kyselyä, jonka avulla hän pyrkii auttamaan asiakasta ymmärtämään itseään ja maailmaa paremmin.
Filosofisen vastaanoton ytimessä on elämäntaidon rakentaminen ja viisauden tavoittelu. Keskustelun avulla pyritään monasti myös selventämään asiakkaan näkemyksiä siitä, millainen on hänen tapansa nähdä oma elämänsä ja maailma ylipäätään. Näin asiakas oppii löytämään ja tunnistamaan itsensä sekä voi omaksua uudenlaisen, itselleen paremman ja rakentavamman tavan ajatella ja toimia. Se vähentää usein stressiä ja ahdistusta.
Millainen taustasi on?
Nuorena, ennen yliopisto-opintoja, opiskelin taidemaalausta ja luovaa kirjoittamista. Maalasin tauluja öljyväreillä, kirjoitin novelleja ja runoja – ja teen kaikkea sitä toisinaan yhä vapaa-ajallani. Ajattelin silloin, että minusta tulee varmaan joko filosofi tai taiteilija, mutta perustinkin heti valmistuttuani luovan viestintätoimiston.
Sokrateen ja Aristoteleen nimet vetivät puoleensa, kun lähdin Helsingin valtiotieteelliseen. Opiskelin myös Taideteollisessa korkeakoulussa graafista suunnittelua sekä Historiallis-kielitieteellisessä tiedekunnassa kirjallisuustiedettä. Viime vuosina olen kouluttautunut lisää ja keväällä 2026 valmistun 1,5 vuoden koulutuksen jälkeen filosofiseksi praktikoksi. Peruskoulutukseni on siis varsin monialainen.
Yrittäjänä olen kokenut erilaisia vaiheita 30 vuoden aikana, samoin yritykseni Mediafocus. Isoimmillaan meitä oli kymmenkunta ja lisäksi työllistimme kymmeniä yhteistyökumppaneita ja alihankkijoita.
Nykyään teen töitä monessa eri roolissa: mentaalivalmentajana, kouluttajana, konsulttina, organisaatioiden neuvonantajana, viestinnän tehtävissä sekä filosofisen vastaanoton pitäjänä. Koen, että monipuolisuudesta on hyötyä. Myös monet keksintöjen tekijät ovat työskennelleet ihan eri alalla kuin se, minkä alan keksinnön he ovat tehneet. Taiteen ja tieteen miksaaminen ja generalismi ovat nobelisteille yleisiä ilmiöitä.
Minua on aina kiehtonut tieteen lisäksi filosofia ja taide, hyvien tarinoiden ideoiminen ja toteuttaminen sekä itsetuntemuksen ja ajattelutaidon kehittäminen – sekä se, mitä voi kutsua myös sanalla tietoisuus. Taide, puutarhanhoito ja maalaaminen taas ovat luovaa ja meditatiivista liikettä, joka luo tarvittavan vastapainon älylliselle toiminnalle. Kysymys on tasapainosta ja samalla kokonaisuuksien hahmottamisesta.
Miksi pidät taidetta ja filosofiaa tärkeinä myös yrityselämässä?
Jotkut kokevat filosofian ja taiteen tuomisen liike-elämään arveluttavana ja ehkä signaalina siitä, että nyt on menty ”huuhaan” puolelle. Tuollainen tulkinta kertoo perehtymisen puutteesta, siitä, ettei ehkä ole ehtinyt syventyä esimerkiksi siihen, mikä taiteen tai filosofian syvin olemus on.
Hyvin toimiva taide herättää ihmistä, eikä vain viihdytä. Filosofian tapaan se saa näkemään epäkohtia ja kyseenalaistamaan omaa ajattelua. Taide ja filosofia voivat laajentaa katsojan ymmärrystä kokemuksellisesti tehokkaammin kuin tiede tai tieto, jotka jäävät usein älyn tasolle, eivätkä aiheuta muutosta ihmisessä itsessään.
Taide ylittää älyn, sillä äly ei tavoita kauneutta. Kauneus on ihmiselle samaa kuin lataus kännykälle. Se on virtaa, energiaa. Kauneus ja rakkaus ovat sukua toisilleen, saman asian ilmenemispuolia. Varsin oleellisen äärellä siis ollaan. Filosofia taas kurkottaa syvälle, viisauteen asti.
Taiteen kieli on symbolien kieli. Taideteos puhuu yleismaailmallisten symbolien kautta kiehtovalla tavalla, joka jää salakieleksi, ellei tätä ymmärrä. Silloin taide on tietysti helppo sivuuttaa ”huuhaana”. Mutta kun symbolit avautuvat, myös taide avautuu aivan uudella tavalla. Tilanne on sama kuin että oppisi uuden kielen ja äkkiä ympärillä olevien ihmisten puhe muuttuisikin selkeäksi ja ymmärrettäväksi.
Taide ja filosofia voivat näyttää meille ulottuvuuksia, joihin emme älyllä yllä ja joista emme itsessämme ole olleet tietoisia. Ei ole sattumaa, että maailman lahjakkaimmat tiedemiehet ja nobelistit harrastavat usein myös taidetta jossain muodossa; soittavat jotain instrumenttia tai maalaavat. Tällaisen monialaisuuden tunnetuin esimerkkihän on Leonardo da Vinci. Nyt tekoälyn tulon aikakautena spesialistien painottamisen sijaan onkin alettu uudelleen arvostaa generalisteja ja puhua systeemisestä, kokonaisuuksia huomioivasta ajattelusta. Se on upeaa, koska siten syntyy syvempää ymmärrystä ja uusia innovaatioita.