Apua tiimin kehittämiseen
Me WisdomHousessa autamme tiimiänne luomaan ja vaalimaan yhteistyötä ja yhteishenkeä.
Hyväntahtoisuuden kulttuurin omaavissa tiimeissä jokainen tiimin jäsen vapautuu tutkimaan ensisijaisesti itseään, sitä mitä hänessä erilaisissa tilanteissa herää ja miten hän sen johdosta reagoi. Toissijaisesti tiimin jäsen vapautuu tutkimaan sitä, miten edellä kerrottu vaikuttaa hänen omaan liittymiseensä tiimiin ja tiimiin kokonaisuutena.
Kukin meistä vaikuttaa muihin tai johtaa muita aina sillä, mikä ja millainen itse on. Tämä johtuu siitä, että ihmiset lukevat meitä sellaisina kuin olemme, eivätkä sellaisina kuin yritämme olla. Jos se, mitä ihminen on, on ristiriidassa sen kanssa, mitä hän sanallisesti viestii, syntyy hämmennystä, epäluottamusta ja lopulta turvattomuutta, joka heikentää yhteisön toimintaa ja tavoitteiden saavuttamista.
Tutkiminen ja ihmettely yhdessä ja erikseen auttaa löytämään sen, mitä tiimi parhaimmillaan voi olla. Parhaiten toimivissa tiimeissä on varaa tehdä virheitä ja epäonnistua, ja juuri siksi myös olla rohkea ja innovatiivinen. Epäterve kilpailu vaihtuu yhteistyöksi.
Kun ihmisestä nousee esiin se, mikä hänessä on parasta, tehokkuus ja hyvinvointi kasvavat.
